Feladatok

Toborzás és kiválasztási területen:Területi egyeztetések, majd álláshirdetések elkészítése, feladása;
Szükség szerint potenciális pályázók direkt megkeresése adatbázisokban;
Interjúk szervezése és lebonyolítása, ajánlatok elküldése;
Kapcsolattartás a munkaerő kölcsönzőkkel és -közvetítőkkel;
Munkáltatói márkaépítés.

Képzés és fejlesztés területén:Képzési igények felmérése és összeállítása a területekkel közösen;
Képzések szervezése, nyomon követése, adminisztrálása;
Egyetemi kapcsolatok és együttműködések kezelése;
Onboarding program kidolgozása, új munkavállalók beléptetése.

Szervezet- és rendszerfejlesztés, kialakítás:Szabályzatok, eljárásrendek, belső és külső folyamatok kialakításában való részvétel a teljes szervezetre vonatkozólag;
Teljesítményértékelési rendszer kialakítása;
Részvétel az SAP SuccessFactors bevezetésében és fejlesztésében.

Munkavállalói és munkáltatói kapcsolatok:Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása;
Bérszámfejtés előkészítése, nyilatkoztatások;
Belső kommunikációs feladatok ellátása;
Kimutatások és riportok készítése, adatszolgáltatási feladatok ellátása;
Auditokra való felkészülés, hatósági egyeztetések, kapcsolattartás.

Elvárások

Releváns végzettség és tapasztalat;
Angol nyelvtudás szóban és írásban;
Munka Törvénykönyvének ismerete;
Bérszámfejtési és társadalombiztosítási alapismeretek;
Erős IT ismeretek (SAP ismerete, bevezetési tapasztalat kiemelt előny);
Agilis, önálló munkavégzés, szakmai elhivatottság, terhelhetőség, flexibilitás.

Jelentkezés: ITT!

(profession.hu)